Отримання статусу критично важливого підприємства
Юридична компанія ХЕЛП ПРАВО протягом чотирьох останніх років здійснює супровід підприємств з питань військового права. Ми успішно реалізували багато проєктів з отримання статусу критично важливого підприємства для економіки, бронювання працівників, ведення військового обліку на підприємстві та юридичного супроводу під час перевірок ТЦК та СП.
Для багатьох підприємств отримання статусу критично важливого для економіки стало одним із пріоритетних завдань сьогодення.
Що отримує підприємство, яке отримало статус критично важливого?
Підприємство має можливість бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників, що забезпечує збереження ключових кадрів та безперервність роботи бізнесу.
Хто має право бронювати працівників?
Бронювання можливе для працівників, які працюють у таких сферах:
- Міжнародні та гуманітарні організації (ООН, міжнародні інституції, гуманітарні місії);
- Державний сектор (органи державної влади, місцевого самоврядування, система правосуддя);
- Критично важливі підприємства для потреб ЗСУ та інших військових формувань;
- Критично важливі підприємства для економіки та забезпечення життєдіяльності населення;
- Неприбуткові та гуманітарні проєкти в Україні (включаючи Червоний Хрест);
- Оператори розмінування (гуманітарне розмінування).
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році
Основним нормативно-правовим актом, у якому закріплені критерії, яким повинні відповідати підприємства, що планують отримати статус критично важливого підприємства, є Постанова КМУ № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі — Постанова № 76).
За загальним підходом, усі підприємства, які хочуть отримати статус критично важливого, повинні відповідати трьом критеріям, передбаченим Постановою № 76. Існують винятки: зокрема, підприємства, що здійснюють перевезення, та підприємства енергетики можуть відповідати лише двом критеріям.
Обов’язкові критерії:
- Критерій № 1 — Відсутність податкової заборгованості. Підприємство не повинно мати боргів перед державним чи місцевим бюджетом за будь-якими податками та зборами;
- Критерій № 2 — Рівень оплати праці. Середня заробітна плата на підприємстві за звітний період має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат за звітний період;
- Критерій № 3 — компанія самостійно обирає одну з підстав із загальних критеріїв Постанови № 76 або з галузевих чи регіональних критеріїв.
Як обрати Критерій № 3
Щодо Критерію № 3 — насамперед ми звертаємо увагу на Постанову № 76. У ній чітко визначено, що підприємство може відповідати одній із таких ознак:
- великий платник податків (підприємство за минулий рік сплатило податків, зборів і платежів до бюджету понад 1,5 млн євро);
- великий експортер (сума валютних надходжень — понад 32 млн євро);
- резидент Дія.City;
- постачальник електронних комунікаційних послуг;
- підприємство має критично важливе територіальне та/або галузеве значення за рішенням обласної військової адміністрації (далі — ОВА) або профільного Міністерства.
Згідно з нашою практикою за чотири роки, найпоширенішим є Критерій № 3 у частині важливого значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Кожне Міністерство та ОВА встановлює власні критерії для підприємств, які прагнуть отримати статус критично важливого у відповідній сфері.
Щоб розуміти, де саме шукати критерії та чи відповідає їм ваше підприємство, потрібно визначити основний вид діяльності компанії (КВЕД). Наприклад, підприємства паливно-енергетичного комплексу звертаються до Міненерго, перевізники — до Укртрансбезпеки, IT-компанії — до Мінцифри тощо.
До ОВА за місцем реєстрації фірми можна звертатися лише в тому разі, якщо підприємство здійснює діяльність у сфері:
- сільського, лісового або рибного господарства;
- добувної промисловості та розроблення кар’єрів;
переробної промисловості; - постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
- водопостачання, каналізації, поводження з відходами;
будівництва; - оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;
- транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Якщо ваше підприємство не належить до жодної з перелічених сфер, отримати статус критично важливого для забезпечення потреб територіальної громади неможливо. За таких обставин необхідно орієнтуватися на критерії галузевих Міністерств відповідно до основного КВЕД вашого підприємства.
Тобто, окрім двох обов’язкових критеріїв, зазначених у Постанові № 76, підприємство має відповідати також критеріям галузевого Міністерства або ОВА, в залежності куди плануєте звертатися. Кожна ОВА встановлює та затверджує власні критерії, які мають бути дотримані та підтверджені відповідними документами для отримання статусу критично важливого підприємства.
Помилки, через які бізнес отримує відмову у статусі критично важливого підприємства:
- неправильно визначений орган подання;
- формальний або слабкий пакет документів та обґрунтування;
- помилки в документах та відсутність необхідних додатків;
- некоректний розрахунок середньої заробітної плати;
- неврахування галузевої специфіки та практичних моментів.
Ми допомагаємо підприємствам, зокрема:
- Проводимо детальний правовий аналіз щодо можливості отримання статусу критично важливого підприємства;
- Підготуємо необхідний пакет документів та обґрунтування, отримаємо статус критично важливого підприємства;
- Забронюємо ключових працівників вашого підприємства;
- Запровадимо та впорядкуємо військовий облік на підприємстві;
- Супроводимо перевірку ТЦК та СП на підприємстві;
- Збільшимо квоту бронювання працівників понад 50% на підприємстві.
Кейси
Отримання статусу критично важливого підприємства для одного з найбільших кранових підприємств України
Одне з найбільших кранових підприємств України, яке бере участь у будівництві об’єктів електроенергетики та є підрядником підприємств паливно-енергетичного комплексу (ПЕК), залучило команду ЮК «ХЕЛП ПРАВО» для супроводу процедури отримання статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників.
Фахівці ЮК «ХЕЛП ПРАВО» надали комплексні консультації щодо нормативних вимог Постанови КМУ № 76, провели аналіз відповідності підприємства встановленим критеріям, галузевим критеріям, та сформували повний пакет документів для подання до Міненерго. Особливу увагу було приділено обґрунтуванню галузевого значення компанії як підрядника об’єктів ПЕК, що дало можливість підтвердити критичну роль підприємства у забезпеченні стабільної роботи енергетичної інфраструктури України.
Завдяки професійній підтримці ЮК «ХЕЛП ПРАВО» підприємство успішно отримало статус критично важливого, що дозволило зберегти ключовий кадровий потенціал, забезпечити безперервність виробничих процесів та виконання важливих проєктів у сфері електроенергетики.